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365bet足球比分:地方部门积极响应考核任务无可厚非

时间:2022/7/29 17:07:00  作者:  来源:  浏览:2  评论:0
内容摘要:据报道,今年年初,北京市召开会议,确定了到2022年推荐村民购买8000套住房的任务。在任务的压力下,地方卫生和健康委员会计划在招聘时优先考虑在城市买房的应届毕业生就不足为奇了。但不管初衷是什么,买房者优先雇人是不可避免的。你要知道,任何部门对人才的选择,都应该以申请人的整体素质...
据报道,今年年初,北京市召开会议,确定了到2022年推荐村民购买8000套住房的任务。在任务的压力下,地方卫生和健康委员会计划在招聘时优先考虑在城市买房的应届毕业生就不足为奇了。

但不管初衷是什么,买房者优先雇人是不可避免的。你要知道,任何部门对人才的选择,都应该以申请人的整体素质和岗位匹配程度为依据。一旦与“卖房子”等无关的动机混在一起,就会偏离人才选拔的目标。其次,优先录取买房的毕业生,本质上是“考察”申请人的家庭背景。这样的招聘也失去了人才选拔的公平性。

目前,据当地卫生健康委工作人员反映,由于相关政策调整,上述措施暂不实施。如果有错误,就会加以纠正,结果当然是好的。但是,如果仅仅因为“相关政策调整”的原因而没有实施,恐怕就少了一些反思。只有从根本上理解为什么这样的政策是不可取的,才能确保以后不再出现类似的问题。

据报道,在引起广泛争议后,我市调整了人口入市措施,不再分配人口入市售房任务,取消了相关考核。地方部门积极响应考核任务无可厚非,但一旦政绩指标被武断地混在人才选拔等工作中,很有可能得不到政绩,还会影响其他工作。

近年来,城市之间的“抢人大战”如火如荼。三四线城市本身就需要在人才竞争力上下功夫。如果在人才选拔用人中植入“卖房子”这样的考核任务,只会让年轻人才敬而远之。将“卖房”指标置于人才选拔过程之上,必然会让人对当地的人才观念产生质疑,从而抵消了一些人才优惠政策的效果。365bet足球比分。

尊重人才、保障公平就业不应只是一句口号,而应在具体细节中让社会看得见、摸得着。其中值得警惕的一点是,避免用人工作被无关因素“绑架”,特别是在人才选拔工作中掺入不合理的绩效指标。因为这不仅会直接损害选拔和招聘的公正性,而且会损害一个部门甚至一个地方的形象。

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